法律问答

员工签订劳动合同,作为培训协议的附件,公司拖欠工资违反劳动法,员工以此为由,解除劳动合同,公司以员工违反培训协议服务期为由,拒绝结清拖欠工资,要求赔偿违反培训协议的赔偿,这种情况合理合法吗?

2022-06-10 20:20:21
律师解答共有1条
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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