法律问答
员工签订劳动
合同
,作为培训协议的附件,公司拖欠工资违反劳动法,员工以此为由,解除劳动合同,公司以员工违反培训协议服务期为由,拒绝结清拖欠工资,要求赔偿违反培训协议的赔偿,这种情况合理合法吗?
2022-06-10 20:20:21
律师解答共有1条
拖欠工资的解除劳动合同协议书的赔偿问题,如果有用人单位拖欠工资的,那么这是违法行为,劳动者可以随时提出辞职申请,并且不用约定解除劳动合同的赔偿,辞职后应该及时到劳动部门提出
仲裁
要求公司赔偿
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