法律问答

如果主管要求辞职并以书面形式提交给领导,是否需要30天?不管雇主能否找到人来代替我,它都必须放我走?雇主是否能找到人代替我,它必须让我走?主管职位是否要求辞职并以书面形式提交给领导,为期30天?不管雇主能否找到人来代替我,我必须被解雇吗?

劳动合同纠纷
2022-06-10 20:38:38
律师解答共有3条
  • 辞职需要提前,但分情况如下。
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续;等等
  • 关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位,要从以下三种情形来分析:
    1、在试用期内的,职工辞职应该提前3天通知单位;
    2、不是在试用期内的,职工辞职应该提前30天通知单位;
    3、如果用人单位违法强令劳动者作业的,可以立即解除劳动合同
  • 《劳动法》规定:劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中