法律问答
您好，她在该公司工作了4年多，并于2018年调任子公司。年终奖金在总部是固定的（1.5+0.67个月的工资），但今年，由于与老板有点脾气不合，她只支付了一个月的工资作为奖金。1.我可以依法收回我不足的年终奖金吗？2.我可以终止与公司的
劳动关系
并获得补偿吗？如何操作？非常感谢。
2022-06-10 22:56:46
律师解答共有2条
劳动合同法
第四十六条第
（五）款规定，劳动
合同
期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应向劳动者支付经济补偿金
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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