法律问答

签订合同后，如何在没有固定工资的情况下离开？我在工作的第一个月签了劳动合同，但没有拿到固定的工资。我提前10天写了辞职申请，但公司说我需要提前一个月写辞职书，否则我就得不到报酬。我怎样才能保护我的合法权益。

2022-12-11 00:55:36

您好，如果一个月后不能辞职，可提起劳动仲裁维护正当权益
依据你们的约定处理
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
没签劳动合同离职是可以拿到工资的，可以根据用人单位的相关财务规定日期也领取合法工资，，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
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