法律问答
产假已经休了，但产假工资是上个月发的。该公司的解释是，工资较低的部门将在生育保险中予以弥补。这合理吗？
2022-12-11 00:51:36
律师解答共有4条
你好，可以向劳动局投诉
你好，建议主动申请
劳动仲裁
你好，建议协商解决
产假是算在12个月平均工资里的，在其女职工产假期间的生育津贴是按月领取的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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