法律问答
试用期为3月，实际工作一年多。劳动
合同
是劳动者在填写前签署公司，没有合同给劳动者。如果公司无故解雇，如何补偿？
2022-06-11 09:27:48
律师解答共有3条
用人单位除按《
劳动合同法
》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的
申请
劳动仲裁
为好的
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动
仲裁
投诉。
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