法律问答
每月27日正常工作时间，三天带薪休假，现在她只上了22.5天 还要求支付三天的工资，合理吗？
2022-12-10 23:22:43
律师解答共有4条
如协商不成，可以申请
劳动仲裁
您好：你们签订劳动
合同
了吗
您好，可以申请劳动
仲裁
劳动者在休息日被安排上班的，单位需要至少支付双倍工资，但如果单位为劳动者安排补休的，则不需要支付双倍工资。休息日的加班工资可以用补休来代替。
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