我是服务员，面试的时候签了入职，但是我没有签劳动合同，他们扣除了我的服装费350元。而且，如果不到半年离职，培训费会扣除300元。这合法吗？
2022-06-11 17:56:24
律师解答共有3条
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一般来说，用人单位不得降低劳动者的工资，除《劳动合同法》第二十二条的相关规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
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你好！可向劳动局投诉
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
