法律问答

公司全资子公司签订两份劳动合同后，转入公司另一家全资子公司。第三份劳动合同应该签订无固定期限合同吗？有什么法律依据吗？

劳动合同纠纷

2022-06-12 05:22:25

您好，申请劳动仲裁
1、如系国有全民企业改制，按当地政府改制政策办；
2、如系公司制的有限、股份公司按《公司法》和《劳动合同法》办理
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
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