我的应届毕业生找到了一份公司性质的工作。我签的劳动合同是1900的工资，但我口头上说的是7500的工资，试用期是三个月，80%，也就是一个月6000，但是现在工作半个月，不适应公司的规章制度，想辞职。这个工资怎么算？
2022-06-12 07:02:50
律师解答共有3条
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在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；或者在公司常规发薪之日再发放给你
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
