我的大一新生在1月17日寒假期间兼职工作。2月初，他向老板提到了辞职一事。他拒绝了，说如果他找到一个新员工，他会放我走，但后来一个新员工来了，他仍然不放我走，所以我继续工作了几天。起初他没有说他不能请假，然后从2月11日到2月14日，家里有急事。老板不同意，所以我没有去上班处理紧急情况。然后老板没有给我工资，说这是违约金，但他一开始没有说违约金。我该怎么办
2022-06-12 07:57:57
律师解答共有1条
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
