法律问答

今年4月，我加入了一家公司，但我还没有和我签订劳动合同。年底后，我准备申请劳动仲裁或办理司法手续，要求公司赔偿双倍工资，缴纳社保。这可行吗？需要注意什么？

2022-06-12 09:15:30

用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
先了解案情，确定签订劳动合同的单位，即找到被申请人。现在有些单位让劳动者签订空白合同，一旦劳动者申请劳动仲裁就很难确定用人或用工单位。一般情况下可以通过社保明细、工作牌（证）等来确认被申请人
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