本人于2017年4月至2018年3月从X公司辞职（辞职表由负责人签字），未签订劳动合同。我能从公司得到两倍的补偿吗？请帮帮我，谢谢！
劳动合同纠纷
2022-06-12 12:04:41
律师解答共有3条
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劳动合同到期未续签，如果是单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿 -
你好，可以申请劳动仲裁，请求支付未签劳动合同双倍工资
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
