法律问答

该公司员工的一根手指在工作中受伤，他们没有去当地指定的医院接受治疗和住院治疗。他们需要每天去医院换药。请假一周不上班的员工，如何计算该期间的工资？如何计算这次工伤的医疗费用？

工伤索赔

2022-06-12 16:50:57

工伤期间工资如何计算职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录
职工发生工伤事故，应享有停工留薪期，并且在停工留薪期内，工行职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。也就是说，该期间工伤职工不用上班，但仍应享有与原工资标准不变的工资待遇
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
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广东广信君达律师事务所

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工伤赔偿的月平均工资需要按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资。

你好，请问工伤期间工资是怎么算的

工伤赔偿的月平均工资需要按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资。

我想问问工伤期间，我的工资怎么算？

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