法律问答
律师您好!我想咨询一下孕妇在
公司解散
时的赔偿问题。我想你说,从保护劳动者的原则出发,用人单位应当在三期内一次性支付女职工的生活费、产假工资、生活费等。这有法律依据吗?获得赔偿的可能性有多大。如何确定金额?
2022-06-12 20:22:24
律师解答共有3条
此种情况下劳动报酬的数额,参照用人单位同类岗位劳动者的劳动报酬确定。如果双方约定的报酬高于用人单位同岗位劳动者工资水平的,除当事人恶意串通侵害社会公共利益的情况外,劳动者已经给付劳动的,劳动报酬按照实际履行的内容确认
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;等等
用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量地完成生产工作任务的劳动者,应当足额支付劳动报酬,劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除,企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工主张被迫辞职单位需支付补偿金吗?
劳动合同纠纷
535
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
哺乳期解除劳动合同赔偿金标准
01:30
2345
用人单位能因女职工怀孕生育哺乳降低其工资吗
民法典
1130
国家赔偿金支付申请期限
民法典
509
公司退休孕妇的赔偿标准除了2倍的经济赔偿金以外,孕妇要求三期
根据劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,对解除劳动合同的经济补偿的具体办法是:经劳动合同当
人咨询过
继续咨询
李嘉轩律师
广东经国律师事务所
公司解雇孕妇如何计算赔偿金
01:28
2345
用人单位支付劳动报酬在时间上有哪些要求?
劳动合同纠纷
240
你好!三期员工退休后,应如何补偿。另外,应该支付妊娠期、生产
需要根据单位规定执行
人咨询过
继续咨询
公司事先和我协商解除合同,怀孕了。如果我同意解除的话,能得到
《中华人民共和国劳动合同法》女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。按照我国《劳动合
人咨询过
继续咨询
公司辞退孕妇,要求公司支付经济补偿金,支付孕期、产期、哺乳期
日工资计算方法:日工资=月工资收入÷ 21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1375
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1025
我想咨询一下,关于临时工急辞我想咨询一下,关于临时工及词
为确保权益不受损害,临时工急辞时应确保书面提出辞职申请并保留证据。同时,了解并保留与工资、工时等相关
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
695
还没有工作就要交押金是违法的
建议去劳动局报警处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
625
十六岁以下的职业技术学校可以去实习吗?
你好,依据学校的规定办理的
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
16岁以下但18岁以下可以在台球室工作吗?
需要根据当地政策确定
判决抵押无效如何处理
抵押担保
430
新当选的村长可以辞职吗?辞职违法吗?
你好,向乡政府提出
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
成安县律师
磁县律师
大名县律师
肥乡区律师
馆陶县律师
广平县律师
鸡泽县律师
临漳县律师
邱县律师
曲周县律师
涉县律师
魏县律师
武安市律师
永年区律师
邯山区律师
丛台区律师
复兴区律师
峰峰矿区律师
石家庄律师
邯郸律师
邢台律师
保定律师
唐山律师
秦皇岛律师
沧州律师
廊坊律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权