如果你在三个月试用期内没有缴纳保险，你能在两年后终止劳动合同并要求赔偿吗？非常感谢。
2022-06-12 22:48:51
律师解答共有3条
-
试用期解除劳动合同可能也需要支付经济补偿，这个要视情况而定，具体情况如下：试用期属于用工方与劳动者之间的考察期，在这个期间内，劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同等
-
未签劳动合同，未缴纳保险，违法解除这都是违反劳动合同合同法的，你可以申请劳动仲裁主张你的权益
-
你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
