法律问答

根据《劳动法》的规定，如果劳动合同尚未到期，公司因内部原因单方面终止合同而未事先通知，该索赔是什么？

劳动合同纠纷

2022-06-13 01:55:26

员工未提前30天通知解除劳动合同一般不需要赔偿，如果未提前30天通知单位解除合同，私自离岗，给单位造成损失的应承担赔偿责任
劳动合同到期未通知续签合同的要支付劳动者双倍工资、与劳动者签订无固定期限合同，用人单位未及时和劳动者续签劳动合同，只要劳动者仍实际在用人单位上班，那么双方依然建立了劳动关系
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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