这名雇员加入公司时签署了一份劳务协议。试用期为2个月。工作2年后是否需要再签订一份劳务协议？如果公司未经其同意（从2013年改为2015年）伪造了原始合同中的日期，他是否可以根据未签署的合同要求重复工作？非常感谢。
劳动合同纠纷
2022-06-13 05:45:45
律师解答共有3条
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为什么是签订劳务协议，可反馈具体的情况，再给出建议
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您好，请问协议上具体是如何约定的
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
