法律问答
你好,我想问一问。该公司是一家服务外包公司。目前的项目已经解散,而且转移到其他项目的安排也不一样,所以我想问一下,在这种情况下,公司是否需要支付赔偿金
其它
2022-06-13 09:41:31
律师解答共有3条
公司解散
时,其员工与公司之间的
劳动关系
依然存在,公司解散行为必然导致劳动关系的提前终结。因此须给予员工一定的赔偿,也即经济补偿金,应当从入职工作开始计算经济补偿,每年补1个月,不满半年的补半个月
公司解散员工赔偿标准是什么呢,公司解散导致公司与劳动者的劳动
合同
关系终止,公司解散是属于非劳动者的过错的原因,大多数呢是属于公司经营方面的原因,因此,公司解散应当支付劳动者经济补偿金
公司解散应该对员工进行赔偿,公司应该提前一个月书面通知解除合同,支付经济补偿金。
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