法律问答
我与甲方签订了三年的固定劳动
合同
。
违约金
:6000元。工作一年。我想不付违约金就辞职。到底是什么?
劳动合同纠纷
2022-06-13 11:06:20
律师解答共有3条
违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。主动辞职是不用支付违约金的,不过如果是是要提供专项培训,约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的
你好,根据合同内容确定
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签订了无固定期限劳动合同被辞退怎么赔偿
劳动合同纠纷
13115
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
长期固定合同辞退怎么赔偿
00:55
2345
无固定合同医疗期满怎么赔偿双倍
民法典
548
订立无固定劳动合同的情形
民法典
325
你好,我和使用者签订的是没有固定期限的劳动合同,工作期限超过
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
姚慧溶律师
北京京师(昆明)律师事务所
公司倒闭无固定合同员工如何赔偿
01:17
2345
签订固定期限劳动合同如何辞职
劳动合同纠纷
120
在某单位工作12年,签订无固定期限劳动合同。然后单位现在突然
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
人咨询过
继续咨询
你好!请问固定期限劳动合同,在固定期限内劳动者单方面终止劳动
单位违约解除劳动合同的,应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限
人咨询过
继续咨询
在 ̄家公司工作1年以上加入保险签订了2年的固定期间劳动合同。
根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定,劳动者入职后,用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合
人咨询过
继续咨询
请问我一个月有四天的休息时间,是否合理?
你好!请假制度要看公司规章制度的相关约定。不过公司应该保证员工每周休息一天
人咨询过
继续咨询
如果销售人员的业绩不达标,能否解雇他们?
您好,可以申请劳动仲裁,希望可以帮到您
人咨询过
继续咨询
假装长期签订劳动合同会影响应届毕业生的身份吗?
你好,可以向劳动局投诉
我昨天刚和媒体公司签了合同,可以找公司解约吗?
您好,您是和公司签订了劳动合同吗
我提前三天辞职了。三天后我离开了。公司扣除我的工资是否合理,
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
漳州律师
漳州找律师
漳州劳动纠纷律师
漳州劳动合同纠纷律师
长泰县律师
东山县律师
华安县律师
龙海市律师
南靖县律师
平和县律师
云霄县律师
漳浦县律师
诏安县律师
芗城区律师
龙文区律师
漳州房产纠纷律师
漳州公司法律师
漳州合同纠纷律师
漳州婚姻家庭律师
漳州交通事故律师
漳州劳动纠纷律师
漳州刑事辩护律师
漳州债务债权律师