法律问答

该公司一直拖延签订劳动合同，并颁布了许多规定来扣减工资。它在会议上被直接滥用。这样，我可以去劳动局保护我的权益吗？

2022-06-13 11:12:38

没有签订劳动合同，只要有劳动事实关系存在，就受法律保护，但是建立劳动关系应当按照法律规定签订书面劳动合同
可以申请劳动仲裁维权
考虑通过劳动仲裁反映处理
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