如何扣除上个月前辞去紧急工作的工资
2022-06-13 11:34:32
律师解答共有3条
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
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根据合同约定处理工资问题
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可以根据国家规定的标准工作时间计算。如果一个月工作
21.75天之后，就不应当扣取工资，而应当支付加班费
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
