法律问答
实习期提前三天提出辞职,企业扣除员工工资合理吗?
2022-06-13 12:12:13
律师解答共有3条
视情况而定,员工试用期自动离职,如果给用人单位造成损失,可以追究赔偿责任的,这种情况可以扣工资,如果与用人单位协商一致解除劳动
合同
,且未对用人单位造成损失的情况则不扣工资
如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动合同的,根据《
劳动合同法
》第九十条规定,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没有提前一个月辞职公司要扣一个月工资合法吗
劳动合同纠纷
491
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
合同期未满辞职需要付违约金吗
民法典
956
职工合同期内辞职交违约金吗;
民法典
812
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2367
我是招聘人员因为考试原因辞职,但是没有提前一个月辞职,然后现
法律分析:员工没有提前一个月递交辞职报告公司扣除全部工资的行为是不合法的,但是正常情况下,员工如果不
人咨询过
继续咨询
小酒店扣除工资合理吗?没错,提前一周辞职。
你好公司有发款的规定吗
人咨询过
继续咨询
单位原因在实习期提前三天申请辞职。工资什么时候结算?
实习期辞职提前三天告知用人单位即可。实习生在实习期辞职可以拿到相应的工资。实习期工资按照劳动者正常出
人咨询过
继续咨询
试用期期间提前15天提出辞职,公司要扣工资合法吗?
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1675
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1220
高中毕业可以入职特殊清理师嘛
特殊清理师入职通常需要相关技能和资质。常见处理方式包括:1)参加专业培训,获取相关证书;2)积累相关
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
870
公司提出的新规章制度需要员工签字,不签字也可以。
你们以后可以申请仲裁呀
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
760
我想问一下中职实习一年是否正常
具体问教委,或者学校
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
签订合同双休,工资7000;公司要改成大小周,说每月补贴20
公司改变工作时间制度时,员工有权根据自己的实际情况和意愿选择是否接受。如果员工认为新的工作时间制度不
判决抵押无效如何处理
抵押担保
530
是国家规定中职学生必须按学校安排实习吗?
法律分析:有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神,规范职业学校学生实习工作,维护学生、学校和实习单位
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安康律师
白河县律师
汉阴县律师
宁陕县律师
平利县律师
石泉县律师
旬阳县律师
镇坪县律师
紫阳县律师
岚皋县律师
汉滨区律师
西安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权