法律问答

公司没有按照公司的流程支付工资。(我没有提前一个月提出离职)离职后就走了。工资压了一个月，然后直接两个月没发。这种行为违法吗？

2022-06-13 15:52:01

不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法，试用期可以提前三天辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
离职压一个月工资是不合法的。一般来说，员工离职后，公司就应该结清工资，甚至如果是公司不正当解雇的话，公司还要对员工进行补偿，而且就算是因为员工的原因导致公司要解雇他的，也只能是要求对方进行赔偿，而不是压员工的工资
对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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