法律问答

老板几个月前提出不辞职。现在我已经提出辞职半个多月了，仍然没有辞职

劳动合同纠纷

2022-06-13 20:02:37

辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求
你好：申请劳动仲裁解决
你好，辞职一般要等下一个月和其他员工一起发放工资，若之后还在拖欠，你可以向劳动监察大队投诉
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员工辞工不批应该找谁

劳动合同纠纷 1610

工厂辞工，提前一个月不同意我辞工

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

辞工可以领失业保险吗

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辞职可以只提前半个月吗

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厂里了没有买保险可以辞职么

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向公司提出辞工，不给辞工书

你好，对于辞工，公司不给辞工的情况，劳动者提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知就可依法解除

李永军律师

广东粤湾律师事务所

工厂试用期辞职可不可以

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合同期内辞职是否要赔违约金

合同违约责任 1045

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辞工是提一个月吗！厂里说要做三个月才能辞工，如果不做三个月辞

用人单位扣工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

辞工要提前吗，我现在辞工老板说月底再说

员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

企业请假一天扣200合法吗？

用人单位扣工资不合法。用人单位不得无故克扣劳动者的工资，应当足额向劳动者支付工资。存在克扣的，属于违

当时也签了劳动合同。我该怎么办？

可与单位协商解决，协商不成的，也可向劳动部门投诉，建议提前收集存在劳动关系的相关证据

暑假工辞职几天就可以走了

劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除

之前没有跟员工签订劳动合同，现在前对于以前的有没有违法？

违法。应尽快采取措施，如补签劳动合同或支付双倍工资。补签时需明确双方权益，支付双倍工资则需计算准确金

但是这个单位没有签订劳动合同。如今单位想要解雇我。能不能得到

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

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