法律问答

我已经工作了15年，单位终止劳动合同的报酬是多少

劳动合同纠纷

2022-06-13 21:37:48

用人单位解除劳动合同是否补偿需要看具体情况，如果无任何理由解除劳动关系的，应当按工作年限支付赔偿金，如果违反法律规定解除劳动合同的应当依照经济补偿标准的二倍进行补偿
单位解除劳动合同需要赔偿的情形主要有两种：一是单位提出解除劳动合同，需要和劳动者协商一致，并支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

用人单位解除劳动合同的补偿是多少

劳动合同纠纷 830

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

解除劳动合同如何补偿

解除劳动合同如何补偿

01:43

解除合同补偿金有多少

解除合同补偿金有多少

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

连续工作15年补偿解除劳动合同

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

个人解除劳动合同赔偿多少钱

个人解除劳动合同赔偿多少钱

01:04

收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

主动解除劳动合同工作15年补偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

我在单位工作30年被辞退单位应给我多少补偿

单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

我在某企业工作12年多单位要与我解除劳动合同单位应该给我多少

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

碰巧遇到我退休同一个月，我能得到赔偿吗？

公司解散，员工不可以要求赔偿，但是可以要求经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年

签订休假协议（十年）国家电网接收在职供电分公司全体员工，不接

关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳

原来单位不帮我解除用工备案，怎么办

向劳动监察大队举报

你好，我想问一下哪些情况下要终止劳动合同

下列情况下要终止劳动合同：首先就是劳动合同到期了；此外还有劳动者开始享受养老保险；劳动者死亡或者被宣

我想问一问监理签字是代签的有效吗

代签字但是本人按手印生效。别人代签字后当事人自己按手印的，可以视为对代签合同的追认，因为法律规定，无

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

滕州市律师枣庄市中区律师薛城区律师峄城区律师山亭区律师台儿庄区律师

济南律师青岛律师淄博律师枣庄律师东营律师潍坊律师烟台律师威海律师济宁律师泰安律师日照律师德州律师临沂律师滨州律师菏泽律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权