法律问答
工作性质,经常在法定节假日工作,员工的意愿是安排公司休息,但公司只支付双倍或三倍的工资,基础只是基本工资,所以很少,这种做法合法吗?
2022-06-14 04:40:39
律师解答共有1条
是的,节日加班的三倍工资指的是基本工资。劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条明确规定应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。注意是另外支付,因法定休假日属有薪日,故加上本数,工作一日实际得4倍工资
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