法律问答
如果当月休一天事假,公司扣除一天半的工资是否合理?
2022-06-14 05:13:52
律师解答共有3条
根据我国劳动法及相关法规的规定,对于事假工资计算法律不明确规定,由用人单位根据自己的经营状况视情况自主确定。但是用人单位不可通过此种手段伺机剥削劳动者
事假工资是否在奖金中扣除,根据劳动者与用人单位劳动
合同
中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司制度规定旷工扣三倍工资是否合法
企业法律顾问
1055
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司扣工资合不合法
02:11
2345
长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
民法典
1972
劳动法规定休一个月病假怎么扣工资
病假
2831
在公司旷工一天扣除三天的工资合理吗?
您好,你们内部的规定是怎样的
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
劳动法迟到扣工资规定
01:30
2345
劳动法规定休一个月病假怎么扣工资
病假
2002
我想请假,单位说请半天假扣除一天的工资,一天扣除一天半的工资
你好,建议及时申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
旷工半天,公司扣除一天半的工资合理吗?
看看单位制度规定,按规定办
人咨询过
继续咨询
我们单位请事假一天扣工资的三倍合理吗
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2540
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1850
职业学校每天安排我们进厂十个多小时。说会影响毕业证。这违法吗
您好,可以教育局反映情况
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1315
我去做暑期工作,我说我两个月后才能拿回来。现在还不到两个月或
你好,这种情况最好协商解决
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1195
安全人员每24小时值班,是否违反劳动法
法律是这样规定的,每周上班不得超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。如果工作需要,可以申
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
我举报自己有什么惩罚
结合实际情况对其依法制裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保
995
辞职报告和辞职通知有什么区别?
离职通知和离职申请区别是用人单位的决定形式上存在差异。辞职申请书是劳动者将自己想辞职解除劳动合同的想
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
菏泽律师
菏泽找律师
菏泽劳动纠纷律师
菏泽劳动仲裁律师
菏泽劳动合同纠纷律师
曹县律师
成武县律师
单县律师
定陶区律师
东明县律师
巨野县律师
郓城县律师
鄄城县律师
牡丹区律师
菏泽房产纠纷律师
菏泽公司法律师
菏泽合同纠纷律师
菏泽婚姻家庭律师
菏泽交通事故律师
菏泽劳动纠纷律师
菏泽刑事辩护律师
菏泽债务债权律师