法律问答
律师:你好!如果超龄人员和服务单位没有签订劳动
合同
,但是已经签订了照顾事故费用的协议,那么工伤是否可以认定为工伤?我该怎么付款?
工伤索赔
2022-06-14 07:06:27
律师解答共有3条
职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定,只要其有
证据
表明与用人单位之间存在事实
劳动关系
,职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据,可据此向社保部门提出工伤认定申请
您好,您的诉求是什么呢
你好!如果你们当初是没有签订这个劳动合同的话,那么,首先,你是需要去申请认定你们的劳动的关系的,另外,你需要把你的工伤的证明,医疗的费用的收据,你的工作的证明的资料,都一起提交到这个工伤鉴定的机构,就可以的了
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