法律问答

与企业有直接劳动关系，但签订劳动合同不属于企业的。企业在上报工伤时，威胁员工将其退回原中介公司（辞退），虽然承担费用，但在治疗期间不给予全额工资，如何应对负面待遇

工伤索赔

2022-06-14 08:25:09

根据《工伤保险条例》的规定，是否属于工伤由社会保险行政部门认定。发生工伤事故后工人可以申请工伤认定和劳动能力鉴定。职工发生工伤在治疗中，且存在残疾、影响劳动能力的，要等伤情相对稳定后，用人单位向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
按鉴定结论主张工伤保险待遇，与用人单位发生纠纷申请劳动争议仲裁。经仲裁裁决，裁决书发生法律效力，用人单位不履行裁决书规定的义务或职工不服裁决的，可以向人民法院起诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

未签订书面的劳动合同，该如何认定劳动关系

劳动合同纠纷 45

企业方长期不签订劳动合同，现在突然要求签订劳动合同，请问员工

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

广东国晖（广州）律师事务所

没有签订劳动合同怎么认定劳动关系

没有签订劳动合同怎么认定劳动关系

01:05

承揽合同算劳动关系吗

承揽合同算劳动关系吗

劳动承揽合同如何缴税

劳动承揽合同如何缴税

我们公司没有和员工签订劳动合同，现在退休的员工告诉劳动仲裁委

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

解除劳动合同，如何处理

解除劳动合同，如何处理

01:06

未订立劳动合同是否可解除劳动关系

未订立劳动合同是否可解除劳动关系

我们公司没有和员工签订劳动合同。现在退休的员工向劳动仲裁委员

一次性伤残补助金　　一级伤残补助金=本人工资×27个月　　二级伤残补助金=本人工资×25个月　

在企业工作中两月，企业以克扣工资为由威逼职工签署不公平劳动用

可以申请劳动仲裁维权。。但要提交其他证明劳动关系的证据

重婚罪会判几年时间

重婚罪都生了孩子判几年

如何赔偿在工厂受伤脸上留下的伤疤？

就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。

重婚罪的认定要满足哪些条件

我的临时工受伤住院了。我需要提前支付医疗费用吗？

工伤职工住院治疗的住院费，有购买保险的话是由保险负责，没有购买的，由公司直接支付。但实际操作中，一般

重婚会怎么判

精神补偿有上限吗

精神补偿无上限。处理方式包括：1.协商，双方直接沟通达成赔偿协议；2.调解，通过第三方机构调解达成协

重婚罪追诉期是多久？

我的工人受伤了。我应该承担多少责任？

根据《工伤保险条例》规定，职工有工伤保险的由工伤保险支付，没上工伤保险的，由单位承担。但是具体问题还

怎么来证明夫妻感情破裂

起诉离婚 125

在工地工作的手指断了怎么赔偿？

发生工伤事故后，要到相关机构确认工伤，根据工伤认定结果进行赔偿。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

承德律师承德找律师承德律师承德劳动纠纷律师

承德律师承德县律师丰宁律师宽城律师隆化县律师滦平县律师平泉市律师围场律师兴隆县律师承德双桥区律师双滦区律师鹰手营子矿区律师

承德房产纠纷律师承德公司法律师承德合同纠纷律师承德婚姻家庭律师承德交通事故律师承德劳动纠纷律师承德刑事辩护律师承德债务债权律师