申请辞职后，公司一直拖延，没有办理相关手续。它说这将在一年后完成。现在，年假是先休的。在申请一周的事假后，这将是中国的新年。公司系统仍处于在职状态。现在是春节。该公司已经发放了春节福利，但如果它在一年后离开，礼品公司不会发放。这种做法合法吗？如何维护他们的合法权益
2022-06-14 09:57:31
律师解答共有1条
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
