法律问答
旷工一天,公司有权扣除本月的工资吗?
2022-06-14 10:03:48
律师解答共有3条
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动
合同
,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
申请
劳动仲裁
解决
不服可以申请劳动
仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
旷工一天扣三天工资合法吗
劳动合同纠纷
32206
在公司旷工一天扣除三天的工资合理吗?
您好,你们内部的规定是怎样的
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
旷工三天被辞退有工资吗
01:24
2345
旷工一天工资推迟发放,合法吗
劳动合同纠纷
785
员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗
失业金领取
旷工一天可以扣除三天的工资吗?
要根据公司的制度来定
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
旷工可以不用付工资吗
01:32
2345
旷工离职失业金能领取吗
失业金资讯
你好,旷工一天扣除三天工资是违法的吗?
你好,根据劳动合同及规章制度处理!
人咨询过
继续咨询
旷工一天扣除三天上个月的工资?
1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天等等,类
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1585
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1160
实习期间每天上班8小时以上是违法的
实习生一天工作12个小时一般是违法的。劳动者一般每天也工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时,如
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
815
同工不同酬是什么意思?
一、同工同酬是什么意思?1、同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
710
暑假工不是本工作老板让帮忙要去吗
可去可不去,视情况定。去时需明确帮忙内容、时间、报酬等,并保留证据;不去时与老板沟通,说明理由,避免
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
学校不允许转班怎么办?
可以向当地教育行政主管部门投诉
判决抵押无效如何处理
抵押担保
500
我辞职七号到期,他让我上完八号,如果八号不上,他就算我旷工,
辞职后要求多上一天可能违法。具体操作:1.查看劳动合同和公司规章制度,确认是否有相关条款。2.与用人
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
锦州律师
黑山县律师
凌海市律师
义县律师
古塔区律师
凌河区律师
太和区律师
北镇市律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权