2022-06-14 11:04:17
律师解答共有3条
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劳动合同与劳务派遣区别：合同性质不同，雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同；合同目的不同，雇佣合同以提供劳务为目的，是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的，而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的等等
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劳务派遣合同与劳动合同的区别：
1、合同性质不同。
2、合同目的不同。
3、主体及其关系不同。
4、法律调整不同。
5、合同争议的处理程序不同 -
你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
