你好，我们公司签订的劳动合同规定工资为1500元/月，实际工资远高于此金额。如果发生纠纷，法律支持哪个工资标准？应该找哪个部门帮忙解决工资纠纷？
2022-06-14 14:40:57
律师解答共有3条
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对于合同纠纷，大家可以选择的途径解决如下：和解、调解、仲裁以及诉讼，每个管理的部门都不一样
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
