餐饮业，店铺实际每月休息2天，工资核算按4天计算，是否有违法行为？不进行标准的加班会计核算，法定假日不安排假期，所有加班工资按1倍计算。老板现在想在工资表上做假日补贴，以避免劳动风险。
2022-06-14 16:46:10
律师解答共有3条
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假期加班工资：
1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
2、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。等等 -
您好，按照合同约定处理
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
