法律问答
公司在六个月内扣除20天的基本工资是否合理?
2022-06-14 18:02:00
律师解答共有2条
视情况而定,如果劳动者有请假情况则可能合法,若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
按劳动合同的约定执行
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