法律问答
公司解雇员工需要什么程序和补偿
2022-06-14 21:07:28
律师解答共有3条
公司解雇员工的程序:第1步,通知员工被解雇了。语气坚决地告诉员工这是最终决定,申诉无效。多数情况下,员工听到此通知并不感到突然,因为公司已提醒其注意绩效或行为问题
解雇员工的程序:
(1)通知员工被解雇。
(2)解释被解雇原因。
(3)宣布解雇决定的生效时期,解释解雇程序的具体细节
公司辞退员工的程序:
1.认定员工严重违纪,必须依据合法有效的规章制度。
2.规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力。
3.必须有
证据
证明劳动者严重违反规章制度。
4、履行通知工会和本人的程序。
5.用人单位还应向劳动者出具《
劳动合同法
》第
50、89条规定的解除劳动
合同
的证明
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司劝退员工的程序
解雇裁员
1545
公司劝退员工怎么赔偿?
公司劝退员工应支付补偿。具体操作为:按工作年限计算补偿金,满一年支付一个月工资,不满半年支付半个月。
人咨询过
继续咨询
员工被公司劝退如何保障自身权益
员工被劝退,应先协商,协商不成可投诉或申请劳动仲裁,最后可通过诉讼解决。投诉可向劳动保障部门提出,劳
人咨询过
继续咨询
公司遣散员工的程序有哪些?
公司遣散员工时,通常需提前通知、与工会协商、支付补偿金并办理离职手续。具体方式应根据实际情况选择,如
人咨询过
继续咨询
公司遣散员工赔偿程序是怎样的?
公司遣散员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
人咨询过
继续咨询
想问一下,公司遣散员工的程序是什么
公司遣散员工不是进行赔偿,而是进行补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
人咨询过
继续咨询
你好,公司劝退员工怎么赔偿?
公司劝退员工的赔偿,需视情况而定: 1、如果员工没有违反公司规章制度或者违法情形的话,公司劝退员工可
人咨询过
继续咨询
公司辞退员工如何走民主程序?
公司辞退员工的程序是: 1、与员工解除或者终止劳动合同; 2、出具离职证明; 3、员工交接其工作;
人咨询过
继续咨询
公司解散员工程序具体有什么
公司解散程序: 1、在解散事由出现之日起十五日内成立清算组; 2、通知或者公告债权人,债权人向清算组
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
文山律师
文山找律师
文山律师
文山劳动纠纷律师
文山劳动仲裁律师
文山劳动合同纠纷律师
文山律师
文山市律师
富宁县律师
广南县律师
麻栗坡县律师
马关县律师
丘北县律师
西畴县律师
砚山县律师
文山房产纠纷律师
文山公司法律师
文山合同纠纷律师
文山婚姻家庭律师
文山交通事故律师
文山劳动纠纷律师
文山刑事辩护律师
文山债务债权律师