公司遣散员工的程序有哪些?
劳务派遣
2024-05-12 09:10:19
律师解答共有3条
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公司遣散员工需遵循一定程序。根据《劳动合同法》，公司应提前通知员工并说明遣散事由，同时通知工会，支付法定补偿金，并出具解除证明，办理相关手续。若违反规定，可能面临法律纠纷和赔偿责任。
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公司遣散员工需按程序操作。包括提前书面通知员工和工会，说明遣散原因，支付法定补偿金，并出具解除证明，办理档案和社保转移手续，确保合法合规。
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公司遣散员工时，通常需提前通知、与工会协商、支付补偿金并办理离职手续。具体方式应根据实际情况选择，如员工同意遣散可协商解除，否则公司需确保程序合法，避免纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
