我工作了9个多月，今天因为迟到了半个小时，公司解雇了我，没有赔偿，罚款了300元。公司入职以来没有和我签订劳动合同，也没有缴纳社会保障，法定节假日也没有加班费。在这种情况下，我能向公司要求经济补偿吗？
2022-06-14 23:20:12
律师解答共有3条
-
员工有下列情形之一的公司辞退时不给经济补偿：
1、在试用期间被证明不符合录用条件；
2、严重违反公司的规章制度；
3、严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害；
4、同时与其他公司建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正，等等 -
实践中，一些用人单位出于各种考虑，或者基于一些特殊原因，使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下，与不同的用工主体签订劳动合同，很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时，无法连续计算工作年限的问题
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
