法律问答
亲爱的律师:我被公司解雇了,在没有签订劳动
合同
的情况下申请了劳动仲裁。该公司要求该公司支付两次。公司起诉法院,说我负责管理行政人员。我有责任不签劳动合同。这合法吗
2022-06-15 01:40:44
律师解答共有2条
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
不签劳动合同可以划为违反劳动纪律和用人单位规章制度,可以解雇。《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
一、在试用期间被证明不符合录用条件的;
二、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
三、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
四、被依法追究刑事责任的
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