法律问答

我是应届毕业生，进入私营企业，签订了没有固定期限的合同。在公司工作三个月后，公司组织了考核，各方面都能满足要求。检查工作时，领导也很满意，但考核结果没有通过，工资增加了600。现在公司说再实习三个月再考核。公司这样做合法吗？

2022-06-15 10:51:26

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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