在职员工因病死亡时可以享受什么治疗？哪些单位承担？什么样的社会保障承诺？
工伤索赔
2022-06-15 12:51:34
律师解答共有3条
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对于员工而言，病假属于有薪假期。根据我国现行劳动法律、法规、政策性文件的相关规定，任何用人单位的职工因患病需要停止工作医疗时，用人单位应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期
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非因公死亡有丧葬费和抚恤金
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首先要判断是否属于工伤：职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。如果是，那么工伤保险基金应当支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
祝好
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
