法律问答
您好!因国庆节前一天请假而旷工。现在发现扣三天工资是合法的吗?我如何维持我的劳动报酬?我应该采取什么措施?
2022-06-15 13:19:58
律师解答共有3条
不给工资是不合法的。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
(1)事假:因个人或家庭原因需要请假的,经用人单位批准的假期,事假为无薪假,事假以天或者小时为计算单位。
(2)病假:医疗期待遇,职工患病或非因工负伤停止工作治病休息时,用人单位不得解除劳动
合同
,并给予法定的病假工作或疾病救济费,可以低于当地最低工资,但不能低于最低工资标准的80%,等等
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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