法律问答
劳动
合同
到期时我能要求加薪吗？
劳动合同纠纷
2022-12-10 11:15:56
律师解答共有4条
协商不成，可以申请劳动仲裁
你好，要看具体情况。或许你能要求公司赔偿
您好！要看您的情况
用人单位与劳动者续签合同时劳动者可以要求涨工资。经双方协商一致后，可以将涨工资后的劳动报酬等变更事项写在合同中，并且由双方在合同文本上签字或者盖章。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同到期未及时续签是否可以解除合同
劳动合同纠纷
500
劳动合同到期，个人有意愿和公司续签，但是公司不与续签，是否该
你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支
人咨询过
继续咨询
张志强律师
北京恒都律师事务所
合同到期员工要求续签法律依据是什么
01:04
2345
劳动合同到期企业有权利不续签吗
民法典
1330
租赁合同到期不续签有补偿吗
民法典
466
你好，劳动合同到期单位不续签有补尝金吗？
根据劳动合同法规定， 如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位提出不续签
人咨询过
继续咨询
宗华律师
广东云行律师事务所
劳动合同到期个人不续签有补偿吗
01:04
2345
合同到期了员工不续签可以领失业金吗
民法典
1652
劳动合同到期没续签，可以要求赔偿吗
要求单位支付补偿金申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
劳动合同到期，公司不续签，我可以要求续签吗
公司员工合同到期，只要双方同意，对新的合同条款没有异议的，就可以办理劳动合同续签手续的。
人咨询过
继续咨询
职工当年度退休年假如何休
职工当年度退休年假处理具体操作如下：首先，根据劳动法规定，计算应休年假天数；其次，与单位沟通协商，确
人咨询过
继续咨询
想辞职但公司总是拖延时间怎么办？
你好，可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我签了如有案底自愿接受公司处罚的承诺书，但是我确实有案底公司
公司扣工资不合法。处理方式：1. 与公司协商，要求发放工资；2. 向劳动监察部门投诉，寻求政府帮助；
是否有权开除学生，因为学生带着手机上学？
你好，建议与校方自行协商处理
劳动合同不签，试用期满一个月被开除
员工在劳动合同未签订且试用期满一个月后被开除的情况下，可以通过以下法律途径寻求帮助：首先，可以向当地
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
绍兴律师
绍兴找律师
绍兴劳动纠纷律师
绍兴劳动合同纠纷律师
上虞市律师
绍兴县律师
新昌县律师
诸暨市律师
嵊州市律师
越城区律师
柯桥区律师
绍兴房产纠纷律师
绍兴公司法律师
绍兴合同纠纷律师
绍兴婚姻家庭律师
绍兴交通事故律师
绍兴劳动纠纷律师
绍兴刑事辩护律师
绍兴债务债权律师
