法律问答
工厂强行工作,不让辞职,员工走不发工资
劳动合同纠纷
2022-06-15 14:27:17
律师解答共有3条
可以当地劳动局举报的
可向当地劳动局投诉的
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
老板不让员工辞职,不给工资怎么办
劳动合同纠纷
1495
在厂里上班,辞职不让走,然后自离了有工资吗
法律分析:劳动者自离的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
公司不允许辞职自己走有工资吗
01:10
2345
员工不辞职直接走有工资吗
劳动合同纠纷
4800
在银行工作签订合同了可以辞职吗
合同的订立
3115
我在工厂上班,辞职老板不让给走
辞职如果已经书面提前30日告知了,到期后就可以走了,不结工资可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
辞职老板不让走怎么办
01:26
2345
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
950
生病不能上班,公司不给发工资,不让辞职
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
人咨询过
继续咨询
是否自动离职算作缴费?
自动离职的,仅可以从当地养老保险制度改革实行个人缴费之日起计算缴费年限。按照法定程序辞职的,之后有参
人咨询过
继续咨询
如果员工不开大单,或者公司指定的款项没有销售公司,我们公司是
一、销售公司罚款合法吗1、公司罚款是不合法的。因为公司是企业没有罚款权,罚款是一种行政处罚行为,由于
人咨询过
继续咨询
暑期工人冒充长期工人,不签合同工作25天需要提前多久才能想到
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
我没有签合同,需要提前一个月报告辞职
你好,可以向劳动局投诉
协议解除劳动合同补偿金如何算?,有没有相关的法律规定
协商解除劳动合同补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算:每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
德惠市律师
九台区律师
农安县律师
榆树市律师
南关区律师
宽城区律师
长春朝阳区律师
二道区律师
绿园区律师
双阳区律师
公主岭市律师
长春律师
吉林律师
通化律师
松原律师
延边州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权