我是国爱都水果店的短期员工。老板规定试用期为7天。如果我不能通过试用期,我将在七天内得不到报酬。除夕之夜,假日没有双倍或三倍的工资。这合理吗?
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依据我国相关法律的规定,节假日做兼职的,由于双方建立的不是劳动关系,所以一般是没有双倍工资的,兼职报酬是多少,由双方共同约定。双倍工资是指适用于建立劳动关系的全日制用工的员工
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兼职春节没有双倍工资,而是春节前三天兼职有三倍工资。按照规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬
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企业复工之后,如安排员工在家工作,由于劳资双方建立了劳动关系,劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性,劳动者应服从用工管理。同时,企业不需要发放双倍工资,但企业需要支付正常工资
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。