法律问答

该公司被强行调离岗位，并已签字。能赎回吗

2022-06-16 11:58:53

看你们合同约定，按合同约定处理，建议尽量协商，协商不成可以去劳动局投诉
1.公司调岗若没有充分合理的理由，你可以拒绝;
2.若公司单方无故解除合同，需要支付违法解除赔偿金
是否背黑锅，按证据，申请劳动仲裁解决
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司能随意变更员工工作岗位吗

企业法律顾问 1075

北京市一格律师事务所

原岗位取消强制调岗职工怎么办

原岗位取消强制调岗职工怎么办

01:30

公益性岗位合同有效吗

公益性岗位合同有效吗

调整工作岗位后原合同还有效吗

调整工作岗位后原合同还有效吗

用人单位强行调离岗位

公司以调岗为由迫使员工离职的处理办法如下：（1）发生公司恶意调岗逼迫员工自动离职的情况时，劳动者收

北京市一格律师事务所

公司有权给员工调岗吗

公司有权给员工调岗吗

01:50

劳动合同到期可否变更岗位

劳动合同到期可否变更岗位

我2020年7月被公司以调离岗位被迫辞职，现在还能要求公司赔

你好，可以申请劳动仲裁，要求经济赔偿金

你好，公司私自调动岗位，我可以提出赔偿吗。

你好可以要求主张的建议申请劳动仲裁

我在一个工厂一个岗位做了两年，现在突然要调离本岗位，去其他岗

劳动者不能胜任工作，用人单位有权调整岗位的。一般来说，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 845

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 570

出纳用个人银行卡发工资违法？

建议申请劳动仲裁

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 395

辞职后删除公司信息是否违法？

你好，协商不成，可以起诉处理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 340

中等职业学校毕业生一定要实习半年吗？

建议遵守实习安排

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17109

什么情形可以申请劳动仲裁

判决抵押无效如何处理

抵押担保 235

转正是从当月还是次月计算

转正工资是当月。具体情况如下：1、转正当月是算试用期工资和转正工资之和，通常是使用期天数除以标准出勤

单位与个人的关系是雇佣关系吗？

雇佣关系是指雇佣人在一定或不特定的期间内，从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动，雇佣

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

十堰律师丹江口市律师房县律师郧西县律师郧阳区律师竹山县律师竹溪县律师茅箭区律师张湾区律师

武汉律师襄阳律师荆州律师宜昌律师恩施州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权