如何补偿两个月的拖欠工资并找到解雇的理由
2022-06-16 13:26:17
律师解答共有3条
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遭到辞退的补偿分为不同的情况，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。公司与劳动者协商解除劳动合同，劳动者同意，按照一年一个月工资的标准进行补偿；如果公司违法解除劳动劳动合同的，按照一年两个月的工资的标准进行赔偿等等
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试用期无故被辞退，用人单位应当依法赔偿。在试用期中，除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
