法律问答

我们有一名雇员，他受雇不到半年，已经成为全职雇员。老板觉得他不能胜任这项工作。如何补偿解雇

2022-06-16 22:11:05

需要补偿的；有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
1、劳动者不能胜任工作时，用人单位应当对其进行培训或调整工作岗位，如果在培训或调整工作岗位后仍不能胜任的，用人单位可以解除劳动合同；
2、用人单位以劳动者不能胜任工作以解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿
已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

以不能胜任工作为由辞退员工，怎么赔偿

劳动合同纠纷 1880

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

入职半个月怀孕公司可以辞退吗

入职半个月怀孕公司可以辞退吗

01:16

签过劳动合同但没转正公司可以辞退吗

劳动合同纠纷

签过劳动合同但没转正公司可以辞退吗

怎么解雇不能胜任工作的员工

劳动工伤 85

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

如何辞退试用期员工

如何辞退试用期员工

01:11

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

我们有员工，进公司不到半年，已经换工作了。上司认为能力不足以

根据劳动合同对工作岗位的约定确定

大家有一个职工，新员工入职不满意大半年，早已转正定级了，老总

请问公司以什么理由辞退该员工的，理由或程序不合法的话可能涉嫌违法解除，这个是需支付赔偿金的！

我入职一家公司，满半年不到一年，已经转正，现在由于是公司单方

根据法律规定，半年以上不满一年的，经济补偿按一年计算，因此用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2075

员工的工作不到一年就不能胜任工作，公司决定被解雇，但员工认为

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1545

如何计算公务员30年的工作年限？

按照实际工作时间计算

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1105

学校集中实习，这种情况不能去实习吗？

如果协商不成，建议诉讼

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1010

为什么我打电话给劳动局12333是空号？

您好，有没有签订劳动合同呢

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17129

什么情形可以申请劳动仲裁

劳动局的电话一直很忙，打不进去

法律分析：老板不接劳动局电话可以向法院提起民事诉讼。根据有关规定，起诉必须符合下列条件：1、原告是与

判决抵押无效如何处理

抵押担保 845

没有劳动法律关系的主体资格是什么意思？

临时用工可能存在劳务关系而不是劳动合同法规定的劳动关系，用工主体只要符合法律规定都是具备主体资格的

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

焦作律师焦作找律师焦作劳动纠纷律师焦作劳动仲裁律师焦作劳动合同纠纷律师

博爱县律师孟州市律师沁阳市律师温县律师武陟县律师修武县律师解放区律师中站区律师马村区律师山阳区律师

焦作房产纠纷律师焦作公司法律师焦作合同纠纷律师焦作婚姻家庭律师焦作交通事故律师焦作劳动纠纷律师焦作刑事辩护律师焦作债务债权律师