你好，我公司的员工规则规定，在我公司累计10年后，我们可以享受10天的带薪年假。因为前两年不知道，只休了5天.今天看了国家规定，才知道累计工作10年就能享受10天.我能要求公司把前两年少休的年假转换成工资吗？按什么比例转换？期待回复，谢谢！
2022-06-17 01:40:33
律师解答共有2条
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协商不成诉讼解决
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
